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三个细节成就职场的你 在工作场所有许多大大小小的事情需要注意， 小细节是你不能错过的关键。有一句古老的英语谚语 : 细节中藏着魔鬼，这意味着小细节往往容易被忽略， 导致事情失败。 聪明的上班族永远不要低估各种“细节”，因为你不在乎它，它会照顾你的！ 注意工作场所文化的小标志。 23 岁的弗洛拉是公司的新员工， 但她发现自己在公司还不到三个月，已经是部门里级别最高的员工 了。不仅老员工一个接一个地离开， 就连新员工也吵着要在一个月内 离开，问弗洛拉怎么能在这样的公司呆这么长时间？弗洛拉不明白的 是，他们总是说公司的“氛围”不对，但她不明白发生了什么。 事实上，工作场所的气氛真的是一件非常神秘的事情。 这只能被理解，但是那些理解氛围的人可以在工作场所生存。一般来说，公司的大多数新员工需要花些时间来理解，但毕竟是“工作场所文化”，它代表着公司，也代表着公司的员工。从小细节中，我们可以看到公司的大问题。例如，公司的灯泡坏了，但是没有人每三天修理一次。此时此刻，你应该保持警惕。 问题出在哪一边？更不用说随意阅读官方文件、签名，这一切都是为了提醒你有什么不对劲， 是时候离开了！ 你可以尽可能少吃米饭和八卦。 办公室八卦是下班后充电的驱动力之一。然而，你可以多吃点饭，尽可能少说话，因为八卦经常是你向别人泄露工作细节的时候。如果你遇到一个小人，故意扭曲你，你可以把它传给你的老板，这真的无法解释。 导演皮特里纳说 : “新人犯的第一个错误总是说太多闲话！”许 多新员工认为， 如果他们想融入公司， 他们必须立即加入公司的八卦 圈，尽最大努力与他人分享工作细节， 并努力赢得其他老同事的信任。 然而，有时说得太多、和犯了太多的错误。老同事之间的流言蜚语也 会被交流，许多前任也会无意中被冒犯。 最终，他自己将无法留下来， 相反，他会弄巧成拙。 Facebook、plurk 在许多公司找到了合适的时机。是否让员工玩是经理们头疼的选择，尤其是现在 facebook 、plurk 、快乐农场如此受欢迎，以至于员工一有时间就想“偷吃”。 事实上，没有必要疯狂，只有疯狂和知识渊博。 办公室里的每个人都在玩，如果你不玩，你会落后的！ 28 岁的 总机小姐特蕾莎说 : “每次有人走过，我都害怕关掉它。我真的很紧张。”特里萨也说过，事实上，偷蔬菜也是有学问的。偷别人的蔬菜也应该让自己的被偷，也让上级加入偷蔬菜的行列。因此，和同事一起讨论更多的话题会更有趣。 然而，一些公司明确禁止使用公司的电脑做其他事情， 这些话题自然成为禁止讨论的话题。 小心不要被你的主管听到谈论偷蔬菜。 即使你表面上不说，你也可能私下扣分。