- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件 1
生物等效性研究的统计学指导原则
一、概述
生物等效性 (Bioequivalence, BE )研究是比较受试制剂 (T )
与参比制剂( R)的吸收速度和吸收程度差异是否在可接受范围
内的研究, 可用于化学药物仿制药的上市申请, 也可用于已上市
药物的变更(如新增规格、新增剂型、新的给药途径)申请。
目 前 生 物 等 效 性 研 究 通 常 推 荐 使 用 平 均 生 物 等 效 性
(Average Bioequivalence, ABE )方法。平均生物等效性方法只
比较药代动力学参数的平均水平, 未考虑个体内变异及个体与制
剂的交互作用引起的变异。 在某些情况下, 可能需要考虑其他分
析方法。例如气雾剂的体外 BE 研究可采用群体生物等效性
(Population Bioequivalence ,PBE )方法,以评价制剂间药代动
力学参数的平均水平及个体内变异是否等效。
本指导原则旨在为以药代动力学参数为终点评价指标的生
物等效性研究的研究设计、数据分析和结果报告提供技术指导,
是对生物等效性研究数据资料进行统计分析的一般原则。 在开展
生物等效性研究时, 除参考本指导原则的内容外, 尚应综合参考
《以药动学参数为终点评价指标的化学药物仿制药人体生物等
效性研究技术指导原则》 和 《药物临床试验的生物统计学指导原
则》等相关指导原则。
二、研究设计
(一)总体设计考虑
生物等效性研究可采用交叉设计或者平行组设计。
— 1 ——
1.交叉设计
生物等效性研究一般建议采用交叉设计的方法。 交叉设计的
优势包括: 可以有效减少个体间变异给试验评价带来的偏倚; 在
样本量相等的情况下, 使用交叉设计比平行组设计具有更高的检
验效能。
两制剂、两周期、两序列交叉设计是一种常见的交叉设计,
见表 1。
表 1 两制剂、两周期、两序列交叉设计
周期
序列
1 2
1 T R
2 R T
如果需要准确估计某一制剂的个体内变异, 可采用重复交叉
设计。 重复交叉设计包括部分重复 (如两制剂、三周期、 三序列)
或者完全重复(如两制剂、四周期、两序列) ,见表 2 和表 3 。
表 2 两制剂、三周期、三序列重复交叉设计
周期
序列
1 2 3
1 T R R
您可能关注的文档
- 深圳市标准化技术指导性文件《园林绿化管养规范》修订说明.pdf
- 深圳市不动产登记申请表.pdf
- 深圳市产业政策汇总.pdf
- 深圳市城市更新问题总结及典型案例分析报告.pdf
- 深圳市初中英语九年级上Unit3-Family-life-单元测试题.pdf
- 深圳市二手房买卖合同(版).pdf
- 深圳市房屋租赁合同书(办公).pdf
- 深圳市桂园小学临聘教师劳务派遣服务采购项目(预选抽签).pdf
- 深圳市金山伟业房地产项目工程管理流程_40页.pdf
- 深圳市劳动合同(适用全日制用工).pdf
- 2025年郑州高新区公开招聘100名社区工作人员备考题库必考题.docx
- 2026年招商银行长沙分行秋季校园招聘备考题库附答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行石家庄分行2026校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docx
- 2026年中级社会工作者法规与政策真题推荐.docx
- 2025广东汕尾市政协办公室面向全市选调公务员面试备考题库附答案.docx
- 2025广东广州越秀区华乐街招聘辅助人员2人备考题库及答案1套.docx
- 2025年西安铁路局招聘429人,报名即将结束!模拟试卷最新.docx
- 2025年温州市生态环境局瑞安分局关于公开招聘环保协管员2人备考题库附答案.docx
- 北京市社区工作者考试题库最新.docx
最近下载
- 《学前教育政策法规与教师职业道德》学前教育专业全套教学课件.pptx
- 黑龙江工商学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2023-AI行业:华为+AI大模型开源生态及大模型平台实践.pptx VIP
- 地中海建筑风格(The-Mediterranean).ppt VIP
- 黑龙江工商学院《高等数学(D)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx VIP
- 水利部考试历年真题——水利基础知识试题集.docx VIP
- Unit 1 Home (Integration) 课件(共17张PPT)2025年七年级下册《英语》译林版(含音频+视频).pptx VIP
- 国家开放大学本科《人文英语4》一平台机考总题库[珍藏版].pdf
- 2025山东大学(威海)教务处非事业编制岗位招聘1人考试历年真题汇编附答案解析.docx VIP
- 2025高考物理专题复习-人船模型(共20张ppt).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)