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审计局办公室主任先进事迹材料 爱岗敬业精神在平凡岗位上闪光—记 ** 市审计局办公室主任 ** ** ，曾担任** 市审计局审理科副科长、 投资科副科长 ,XX 年担任 ** 市审 计局办公室主任至今， 1972 年出生的他，虽然年轻但自 1990 年从事审计工作以 来已有 18 年头。多次被评为优秀公务员和先进工作者。 XX 年在乌达区巴音赛 办事处下基层工作中，撰写的论文 《关于发展社区经济工作的调查》 被市委评为 优秀奖； XX 、XX 年被评为市直机关优秀党务工作者， XX 年被评为全市“十佳 优秀公务员”，XX 年在全市审计系统综合考评中获先进个人。 把握中心，勤奋工作 办公室工作做得好坏， 直接关系到一个部门的形象窗口， 工作要做得细 而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿 得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个时期、各个环节上的问题，更要 有敏捷的思维，如炬的目光，娴熟的文笔，才能给领导当好参谋。 审计局办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局， 做好服务的工作任务。 仅有 4 人的审计局办公室， 承担着全局文书、 人事、财务、 工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作。 人手少，业务量大， 哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。 上任伊始的他就意识到肩上的 担子很重，责任重大，为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作 目标，他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上” ，“谋在 关键处”，正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家” 。 他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到： 参谋服务的质量更高一点， 办文办会的考虑更精细一点， 协调关系的能力更强一 点 ， 与 上 （欢 迎 访 问 读 书 人 网 ： / ， 读 书 人 网 ）下左右的联系更紧密一点。 为了将办公室工作上层次、 上水平，他非常注意加强办公室人员素质建 设，着力创造办公室良好的外部形象。 他经常对科室人员强调， 办公室不仅是各 项工作运转的枢纽，还是形象建设的“窗口” ，办公室人员的一言一行、一举一 动，不仅代表和影响着一个部门， 而且直接关系到整个单位的对外声誉。 为此他 特别注重不断加强自身修养，提高自身素质和工作能力，培养和建立爱岗敬业、 无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神，甘当无名英雄。 辛勤耕耘，忠于职守 自他任办公室主任以来，工作中立足服务，管理事务，既当指挥员，又 当战斗员。为了将办公室工作做好，结合以往工作制度制定了一系列工作规范。 为实现服务工作的制度化、规范化，这几年，他非常注重制度和规范建设。通过 学习、调研，先后拟定和组织拟定了机关 《财务管理制度》、《办公会议例会制度》 陆续出台并完善了 《安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、 《车辆管理制度》、《档案立卷归档制度》 、《办公用品领用制度》 、《公文质量标准》 等一系列制度和规定。这些制度规范涵盖了考核、奖罚、评比等各方面，既全面 又客观，把审计局局内事务工作推向了制度化、规范化轨道。 由于办公室工作经常面对着领导交办的临时事项， 需要他亲自处理和办 理的事情很多，他总是全身心投入，直至办好，为此他从无怨言，他始终认为按 时完成各项工作，自己才能算得上称职。几年下来，原本消瘦的他