生产企业管理制度大全.pdfVIP

进 厂 须 知 一、任何人进入厂区， 必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后 方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂， 不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。 二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进 行登记，有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处， 办完事交 还本人。 三、本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂， 对未刷卡又不出示证件 者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。 四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材 料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况， 立即报告。 五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机 械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。 六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专 人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公 司的形象和利益，否则一切后果自负。 员工招聘管理制度 一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。 二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。 三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要 齐全。 四、不得循私舞弊，弄虚作假。 五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。 六、严格按照招工程序和规定办事， 符合招工条件的先由人事部 进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。 七、每天招收新员工的相关登记情况表， 需在下午下班交到行政 办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。 员 工 守 则 为了建立一支高素质的员工队伍， 适应现代化科学管理， 以增强企业竞争能 力，保证安全生产，提高企业效益，特制订如下守则： 一、严格遵守本公司的作息时间， 按时上、 下班，不无故迟到、 早退、旷工。 二、坚守岗位，严肃认真工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不 擅自离岗、串岗；做到有事先请假。 三、时刻不忘安全第一的原则， 做好防火防盗工作， 严禁在生产厂区内任何 地方吸烟（办公大楼除外） 、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等 一系列防患事项。 四、爱护生产设备， 由专职人员负责操作和保养， 其他员工未经培训合格批 准，一律不准违章操作。 五、绝对服从领导的正确管理与安排， 严格遵守工艺的操作规程， 努力完成 下达的任务和指标，力求做到保质保量按时完成。 六、讲求精神文明、 团结友爱、 和睦相处、 互尊互敬， 做到不赌博、 不酗酒、 不看黄片和黄刊、不贩毒、不吸毒、不欺负他人、不打架斗殴、不无理取闹，做 一个有道德观念、集体观念、遵纪守法的好员工。 七、维护本公司标准化、 统一化的形象， 自觉保管好工作证， 在厂区范围内， 无论上班，还是下班一律佩戴工作证。 八、员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查， 未经有关领导批准不准带外人 进厂及留宿。 九、讲究卫生，不随地吐痰、违禁吸烟、乱丢烟蒂、乱倒垃圾、乱倒污水； 不随地大小便，积极配合公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生。 十、全体员工要爱护厂内一切公私财产，包括花草、树木等，积级配合公司 做好消防安全保卫工作，勇于同浪费、破坏和偷窃行为作斗争。 十一、全体员工应严格遵守公司的各项规章制度， 严守公司商业机密， 若有 违者反劳动纪律，玩忽职守，无理取闹，影响生产、生活秩序，损害公司利益， 公司可根据情节轻重给予处罚，