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- 2021-08-22 发布于河北
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解放军总医院 黄茂辉; 医院院长的岗位是重要的关键的领导岗位。院长肩负组织和广大医务人员的重托,责任重大。当院长不容易,当好一位院长就更加不容易。然而,面对新形势的严峻挑战和发展机遇,许多同志在院长这个岗位上,勇于挑起重担,勇于改革创新,勇于在实践中探索,做出了许多令人敬佩的政绩,表现了很高的思想政治素质、业务素质和领导者的素质,是值得学习的榜样。;当今人类社会已跨入了21世纪的新航程,进入了和平与发展的新时代。站在新世纪的起跑线上,总结经验,面向世界、面向现代化、面向未来,深入了解现代医院管理发展趋势对院长领导能力素质的基本要求,对于挑起院长的领导重任,推进医院全面建设,提高医院科学管理水平,具有重要的现实意义和指导意义。作者本着学习的态度,结合个人的体会,拟对此作专题讨论,供同行们指正。 ;一、现代医院管理发展趋势;21世纪带给人类社会文明美好的前景,推动着各项事业的改革、建设、发展,推动着社会的不断进步。医院管理作为一门管理学科,已越来越受到高度重视。纵观新世纪初现代医院管理发展的趋势,粗略归纳主要有以下几点。 ;(一)领导体制改革将扩大医院自主 管理权限。;长期以来,在计划经济模式的支配下,我国主要是政府办医,医院主要是隶属政府主管部门或国有大型企业管辖的领导管理体制。进入市场经济转型期后,随着我国深化改革,扩大开放和加入W
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