社会工作者管理办法.pdfVIP

蓟县总工会社会化工会工作者管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为适应工会服务体系建设的需要，建设一支政 治素质好，业务能力强，服务水平高的专业化、职业化、社 会化的专兼职工会社会化工作者队伍，不断完善强化管理体 制、机制，按高监管水平，根据县总工会按照“高质量选聘、 系统性培训、规范化管理、 制度性奖励”的总体思路， 制定本 方案。 第二条 本办法适用于蓟县县域内社会化工会工作者 （简称“社会化工作者”），社会化工作者是指由市、县级工会 统一组织招聘，不纳入用人单位编制，由蓟县工人俱乐部以 合同形式聘用，专职从事工会工作的社会化工会工作者。 第二章 主要职责 第三条 职责分类 县总工会的主要职责： （一）负责统一社会招聘专职社会化工会工作者； （二）负责社会化工作者的调配和培训 （三）负责指导各镇乡街同总工会对专职社会化工会工 作者进行管理； （四）负责对社会化工作者在情况和工作完成情况进行 考核； 专职社会化工作者的主要职责是： （一）学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和与工会工 作相关的法律法规，教育引导工会会员遵纪守法，自觉依法 履行应尽义务； （二）联系职工群众，广泛收集劳动关系、职工需求、 社情民意等信息，掌握职工思想动态，反应职工诉求； （三）指导基层单位建立工会组织，发展会员，开展工 作； （四）负责工会日常工作，包括信访接待、政策咨询、 帮扶救助、文件起草、档案管理、工作手册记录等； （五）协助做好法律服务，协调劳动关系，调节劳动纠 纷，开展工资集体协商， 厂务公开民主管理， 劳动安全监督； （六）完成上级工会交办的其他任务。 第三章 招聘原则和程序 第四条 招聘社会化工作者采取面向社会公开招聘的 方法进行，严格履行报名、资格审查、笔试、面试、体检、 考察、试用、正式聘用等程序，实行公开、公平、公正和择 优的原则。 第五条 社会化工作者的招聘由县总工会依据实际工 作需要，确定招聘名额，由组织民管部根据市总有关文件拟 定招聘计划，统一组织招聘工作。 第六条 新招聘的社会化工作者应具有大专以上学历、 身体健康、年龄 35 周岁以下，蓟县总工会负责组织相关的 考务工作。 第七条 在同等条件下，共产党员及有政治荣誉者优先 录取。 第八条 县总工会根据招聘最终结果确定社会化工作 者招聘人员名单，并公布。 签订招聘合同，列入市总工会 工资补助的社会化工作者名单应由县总工会报市总工会实 名制备案。 第四章 行为规范 第九条 职业准则 （一）基本原则 1、坚持正大光明、诚实敬业的职业道德，自觉遵守国 家政策法规和单位规章制度。 2 、工作者的一切行为，要对单位负责，不做有损工会 形象或名誉的事。 3 、提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，工作者之间 应互相尊重，相互协作。 （二）工作者不能从事下列活动： 1、以工会名义提供担保或证明； 2 、以工会名义对新闻媒体发表意见、信息； 3 、利用工作时间或单位资源从事兼职工作； 4 、在对基层单位业务联系中，收受各种形式的回扣或 红包。 （三）保密义务： 1、工作者有义务保守工会的秘密，务必妥善保管所持 有的文件资料。 2 、未经批准，不准对外提供单位密级文件资料和有关 重要数据信息等。 3 、不准将单位工作资料私自带回家。