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离岗证管理制度 离岗证管理制度 PAGE / NUMPAGES 离岗证管理制度 离岗证的管理规定 第一章 总则 第一条 为了增强对职工正常离岗的管理，有效减少无故离岗，提升工作效率，增添 企业效益，特拟订本规定。 第二条 本规定合用于朝日新鲜食品（中山）有限企业全部车间职工（ 经理、直线 部门主管及班、组长除外 ）。 第二章 管理细则 第三条 上班时间全部车间职工离岗，均需佩带“离岗证”方可离岗。如未佩带“离 岗证”而私自或因私离岗的人员一经发现将处以 50 元 / 次的经济处分。 第四条 上班时期若有急需离岗者，一定向直接上司申请，申请通事后由同意人监察 申请人作好登记（以备核查时使用），而后申请人佩带好“离岗证”方可离 岗。一天申请离岗不得 超出 5 次 （如需加班，再加多 2 次 ），每次离岗 时间不得超出 8 分钟（特别状况者，请自行说明申请），对严重超时者将作 出重罚，未申请而私自离岗的一经发现将处以 50 元/ 次 的经济处分并全厂 通告责备。 第五条 工作时间一定固守在工作岗位范围内，除进行正常的工作沟通外，不得随意 串岗、更不同意未佩带“离岗证”任意进入各车间、企业办公室、洁净间、 库房重地、抽烟区、换衣室、卫生间及厂区内全部非工作地区内。若有工作需 要，一定佩带好“离岗证”方可离岗。违犯者处以 50 元/ 次 的处分并全厂 通告责备。 第六条 企业管理人员、人资部应不准时巡视职工常齐集离岗区，如发现异样离岗人 员应实时做好登记并劝说当事人实时返回工作岗位，而后将巡视状况反应给 人资部及当事人的直接领导，由人资部负责惩戒。 第三章 附则 第七条 本规定由人力资源部拟订，报总经理同意后实行。 第八条 本规定自 年 月 日起奏效履行，此前的有关规定相应取消。 编制： _____________ 审查： _____________ 同意： _____________