医师工作计划锦集八篇.docxVIP

医师工作计划锦集八篇.doc 医师工作计划锦集八篇医师工作计划 篇1一、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡“。二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3、抓好三个环节的管理和监控1入院时详问病史、全面查体，严格用药2住院时严密观察，安全护理，文明服务3出院时交待事项，建立感情，定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估。医师工作计划 篇2为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。（一）临床科室。重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评选细则及奖惩制度。1、病案质量严格按福建省病历书写规范，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评选。每3个月抽查归档病历质量并做出评选。2、合理使用抗生素依据石狮市医院编写的合理使用抗菌药物的管理办法（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。6、防患医疗差错、事故及纠纷从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。强调真实、正确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等项目记录。7、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。（二）门诊部。1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评选细则及奖惩制度。定期（13个月）组织督察组依照福建省病历书写规范及合理使用抗菌药物的管理办法（试行）查评门诊病历及处方。（三）医技辅助科室。组织医疗质量督察小组讨论制定检查评选内容、方法及奖惩制定。医师工作计划 篇3根据x执业医师法和卫生部医师定期考核管理办法（卫医发66号）、省卫生厅省医师定期考核管理办法实施细则（试行）（规6号）等相关文件精神，为切实做好我市年度医师定期考核工作，特制定本工作方案。一、考核对象年之前获得医师执业证书的人员，现在各级各类医疗、预防、卫生保健机构执业（助理）医师。在多地点执业的医师参加第一注册机构考核。二、考核类别分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。三、考核机构受卫生行政部门指定委托业务水平测试考核单位市一院、市中医医院、市二院、市三院、市健康促进中心、市疾控中心。四、考核内容职业道德评定、工作成绩、业务水平测试以及医疗服务法律法规在线考试（每人必考，详见附件4）。五、考核程序考核机构对医师业务水平的测试，根据考核医师情况不同，可采用不同程序进行，原则确定如下（一）简易程序是指被考核人书写述职报告，由所在单位签署意见报考核机构审核。符合下列二种情况可采用简易程序。1具有5年以上执业经历，在考试周期有县（区）政府以上、市部门以上奖励、表彰，完成政府指令性计划成绩显著、有医学成果奖；2具有12年以上执业经历，在考核周期无不良行为记录，如无违法违规受到行政处罚、处分；没有发生医疗事故的；没有发生重大医疗纠纷；没有违法职业道德规定的。（二）有下列情况之一的，可视为业务水平测试合格15年住院医师规范培训合格的；2考核周期内晋升上一级技术职务的；3考核周期内参加二次以上“三基”考试