（新版）企业人力资源管理师（四级）考试统考题库大全（含答案）.docx

PAGE PAGE 337 （新版）企业人力资源管理师（四级）考试统考题库完整版（含答案） 一、单选题 1.(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。 A、计件工资制 B、销售提成制 C、结构工资制 D、薪点工资制 答案：B 解析：销售提成制是指根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算工资的一种工资制度，提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度，难销售的商品提成多一些，反之则少一些。销售提成制最适用于销售人员。 2.(2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（） A、健康的体魄 B、简历分析的预测效度 C、简历项目的选择以及评