职业危害防治责任制.pdf

,Word 【最新资料,Word 版，可自由编辑 ！】 【最新资料 版，可自由编辑 ！】 职业危害防治责任制 职业危害防治责任制 1 总则 1 总则 为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护全体员工的身体健康及 为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护全体员工的身体健康及 其相关权益，根据 《中华人民共和国职业病防治法》和 《职业病危害项 目申报管理办 其相关权益，根据 《中华人民共和国职业病防治法》和 《职业病危害项 目申报管理办 法》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。 法》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。 2 组织机构与管理 2 组织机构与管理 职业卫生工作领导小组 职业卫生工作领导小组 组长：厂长：朱文壮 组长：厂长：朱文壮 常务副组长：厂主管安全生产副厂长 常务副组长：厂主管安全生产副厂长 副组长：厂各副厂长 副组长：厂各副厂长 成员：安保部、办公室、党群办、运行设备部、财务部、人力资源部、工程管 成员：安保部、办公室、党群办、运行设备部、财务部、人力资源部、工程管 理部、后勤部负责人。 理部、后勤部负责人。 安全生产领导小组下设办公室，办公室主任由主管安全生产的副厂长兼任，办 安全生产领导小组下设办公室，办公室主任由主管安全生产的副厂长兼任，办 公室成员由安保部和运行设备部全体成员组成，办公室设在安保部。 公室成员由安保部和运行设备部全体成员组成，办公室设在安保部。 安保部在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作，负责职业卫生日 安保部在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作，负责职业卫生日 常管理的具体工作。 常管理的具体工作。 公司安全生产员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 公司安全生产员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒 有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业 有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业 卫生隐患检查及治理等情况。 卫生隐患检查及治理等情况。 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的 有关待遇。 有关待遇。 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘 毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病 毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病 危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生 危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生 产成本中据实列支。 产成本中据实列支。 工会、人力资源、运行设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生 工会、人力资源、运行设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生 责任条款，协助作好职业卫生工作。 责任条款，协助作好职业卫生工作。 3 职业卫生管理责任制度 3 职业卫生管理责任制度 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行 “公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各 “公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各 负其责相互协作，做好职业卫生工作。 负其责相互协作，做好职业卫生工作。 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责