2018年精神科发展规划.pdf

年精神科发展规划 2018年精神科发展规划 2018 现状及存在的问题 现状及存在的问题 、基础设施相对陈旧落后，存在安全隐患。尽管近年来对精神 1、基础设施相对陈旧落后，存在安全隐患。尽管近年来对精神 1 科进行了装修改造，但设施不配套、不合理 （如洗手间、洗澡间地面 科进行了装修改造，但设施不配套、不合理 （如洗手间、洗澡间地面 未做防滑处理，电风扇、电灯安装不科学），存在安全隐患。 未做防滑处理，电风扇、电灯安装不科学），存在安全隐患。 、精神卫生资源配置不合理。 目前核定床位 张，实际开放 2、精神卫生资源配置不合理。 目前核定床位 200张，实际开放 2 200 床位 张。医务人员 人 （医生 人，护士 人，护工 人）， 床位 张。医务人员 人 （医生 人，护士 人，护工 人）， 150 35 5 15 10 150 35 5 15 10 远不能满足 每张床位应不少于 个专业技术人员 的管理标准。缺 远不能满足 每张床位应不少于 个专业技术人员 的管理标准。缺 “ 0.4 ” “ 0.4 ” 乏必要的仪器设备，如无抽搐电休克治疗仪，心电图机，心理测评系 乏必要的仪器设备，如无抽搐电休克治疗仪，心电图机，心理测评系 统等。 统等。 、专业技术人才匮乏，人才结构梯队不合理，医护专业技术水 3、专业技术人才匮乏，人才结构梯队不合理，医护专业技术水 3 平有待提高。精神科工作人员大部分由临床其他科室转岗而来。目前 平有待提高。精神科工作人员大部分由临床其他科室转岗而来。目前 在岗精神科医师中有 名主治医师， 名住院医师，副主任医师及以 在岗精神科医师中有 名主治医师， 名住院医师，副主任医师及以 3 2 3 2 上人员暂缺，在岗护士中有 名主管护师。 上人员暂缺，在岗护士中有 2名主管护师。 2 、科室内部管理亟待加强。由于人员紧缺，目前尚未建立完善 4、科室内部管理亟待加强。由于人员紧缺，目前尚未建立完善 4 的医疗质量控制体系，病历书写规范及医疗护理质量不容乐观。 的医疗质量控制体系，病历书写规范及医疗护理质量不容乐观。 、应急处置流程难落实。精神病人突发躯体疾病，由于综合力 5、应急处置流程难落实。精神病人突发躯体疾病，由于综合力 5 量较弱，院内会诊及辅助科室检查不能及时开展，怕延误患者病情， 量较弱，院内会诊及辅助科室检查不能及时开展，怕延误患者病情， 目前只能转院处理。同时，严把病人入院关，对于合并严重躯体疾患 目前只能转院处理。同时，严把病人入院关，对于合并严重躯体疾患 及老年、行动不便的精神病患者，不敢收治或建议家属转院治疗。 及老年、行动不便的精神病患者，不敢收治或建议家属转院治疗。 、绩效考核机制不完善。现有绩效考核机制还不能充分调动大 6、绩效考核机制不完善。现有绩效考核机制还不能充分调