五项管理行动日志培训1.pptxVIP

五项管理与行动日志 ——高效人士自我管理工具;一、为什么要使用《五项管理 行动日志》 二、如何使用《五项管理 行动日志》 三、使用《五项管理 行动日志》为企业带来的好处 ;一、为什么使用《五项管理 行动日志》;1、员工缺乏激情、做事马虎； 2、员工缺乏目标、不坚守承诺； 3、员工做事拖延、团队效率低； 4、员工不爱学习、企业竞争压力大； 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；;;五项管理带给我们什么好处？ 第一项心态管理——带来快乐 第二项目标管理——规划人生 第三项时间管理——培养高效 第四项学习管理——持续改进 第五项行动管理——养成习惯;二、如何使用行动日志;心态管理;1、积极心态的八大关键因素 2、心态可以测量和评估 （通过量词测评我们是积极的、还是消极的）; 心态修炼的10分标准;心态只有两种：;成功 = 心态 x 能力;态度100 x 能力20 = 2000 态度0 x 能力100 = 0 态度是决定人生成败的关键！;决定人生成败的态度的关键在哪里呢？;认 真;快;坚守承诺;保证完成任务;决不找借口;失败的人都在找借口 成功的人都在找方法;乐观;方法1：转移焦点和注意力;你的外在世界完全是 你的内在世界决定的;挫折 = 存折 压力 = 动