人力资源管理师二级之劳动关系管理.pptVIP

第六章 劳动关系管理;;第一节 劳务派遣;;【2011.11】下列关于“劳务派遣”这一术语的说法， 不正确的是（ ） A、“雇员租赁”可以较为妥当的代替“劳务派遣” B、“劳务派遣”可以较为准确的描述劳务派遣的实质 C、“劳务派遣”是一个有多种含义的术语 D、劳务派遣指民事活动中特殊的劳务关系;【2013.11】 77、下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（） A、雇员是被派遣的劳动者 B、是一种组合劳动关系 C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一 D、雇主是劳务派遣单位;【2013.05同2010.11】78、劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（ ）。 （A）实际劳动关系 （B）劳动法律关系 （C）形式劳动关系 （D）民事法律关系;二、劳务派遣的成因;;;（三）劳动争议处理 P354;【2013.11】 121、被派遣劳动者的用工单位应履 行的义务包括（) A、提供工作岗位 B、进行劳动安全卫生教育 C、进行劳动组织和监督管理 D、支付工资、缴纳社会保险费 E、提供与工作岗位相关的劳动条件;【2012.05】77、处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。 (A) 派遣机构 (B) 被派遣劳动者 (C)接受单位 (D) 劳动合同约定;354—