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安全生产教育制度的内容、形式和方法与安全生产教 育培训管理制度汇编 安全生产教育制度的内容、形式和方法 一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容： （1）思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事 故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面 进行教育。 （2）法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的 具体规定、制度和纪律条文。 （3）安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业 安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和 消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电 气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的 防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品 的发放、管理和正确使用知识等 . 业安全技术训练，是指对锅炉等受压 容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特 殊工种进行的专门安全知识和技能训练。 2．安全生产教育的主要形式和方法 安全生产教育的主要形式有三级教育、特殊工种教育和经常性的 安全宣传教育等形式。 三级教育： 第 1 页 共 4 页 在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的 事故发生率一般为 50％左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工 作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。 其中，班组安全教育包括： 介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及 保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。 经常性的宣传教育： 可以结合本企业本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动 日、班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式 进行宣传。 第 2 页 共 4 页 安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质， 确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训 学习一次，学习时间不少于 30 学时。 2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不 少于 40 学时。 3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次， 时间不少于 20 学时。 4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于 20 学 时。 5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方 可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目 二级、班组三级安全教育： 1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政 策、法律、法规、规范、 标准和企业规章制度。 2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制 度、现场环境、工程特 第 3 页 共 4 页 点及存在不安全因素等。 学习时间不少于 15 学 3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全 操作规程、劳动纪律、 事故教训、本班制度等，学习时间不少于 20 学时。 4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种 安全操作规程、作业环境、 劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。 七、特种