员工绩效管理甄源泰 .pptxVIP

;（一）员工绩效管理的哲学 A;（一）员工绩效管理的哲学 B;(二)员工绩效管理的根本目的;（三）员工绩效管理的地位;（四）员工绩效考核的主要原则;（五）员工绩效管理的基本步骤;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:21:1608:21:1608:217/5/2021 8:21:16 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:21:1608:21Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:21:1608:21:1608:21Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:21:1608:21:16July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20218:21:16 上午08:21:167月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:21 上午7月-2108