《领导力为核心的人力资源管理》光.pptxVIP

领导力为核心的人力资源管理——提升管理能力 实现企业目标;人力资源管理是核心竞争力;课程的内容结构和学习目标;天行健，君子以自强不息;积累-尝试-反思-机遇-成就-扬弃;从生存到发展，经验型粗放管理;成功在于“与时偕行”;学习转型：从老板到企业家;成功在于抓住机会，失败在于失去控制;一定要做专项的反思和治理;企业管理的四大方法;管理首先是科学;案例资料之：接老师的短信;案例资料之：销售拜访准备;财务绩效：应收账款风险管理;案例资料：到底谁的错？;结构化是必须掌握的管理方法; 优秀销售员是“结构性的优秀”;绩效考核的目的是提升组织绩效;多数员工只做你考核的事情;薪酬结构与绩效结构相匹配;员工想要什么？;激励保有员工的“方法树”;管理水平是筹划的结果;企业管理的四大方法;制度规则是管理的灵魂;案例：管理沟通的制度化;刚柔并济：一阴一阳的用人之术;人力资源决策与组织目标相匹配;科学使用，合理控制，积极培养;绩效导向，目标第一;绩效目标决定重要性顺序;买不到12人从北京去青岛开会的火车票;匹配适度，效能发挥;三人应聘生产部经理，如何选择？;辩证对立，利弊相生;人力资源管理服务于企业绩效;适当的劳动关系风险管理;领导者人力资源管理方法工具;厚德载物：企业的优秀辅佐者;日新之谓盛德，生生之谓易;笑看风云学李耳，游刃有余做庖丁;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.