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. .. . .可修编. 深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，开展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。 建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。 开拓创新谋开展 锐意进取谱新篇 一、走改革创新之路，以“五化管理〞促进效劳保障上水平 一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕化下功夫。 二是兴厉行节约之风，以“五项措施〞谋求公共机构节能新突破 一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监视管理；四是抓工程带动；五是抓宣传引导。 三、夯立局固本之基，以“五种风气〞凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰辛创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导效劳机关、效劳职工、效劳群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。 科学管理 优化效劳 推进机关事务工作再上新台