公司集体户口管理规定.docxVIP

企业集体户口管理规定 企业集体户口管理规定 企业集体户口管理规定 企业集体户籍管理暂行方法 （征采建议稿） 为增强企业集体户籍的管理，实时掌握集体户籍人员的信息，保证企业社会治安综合治理和计划生育工作的有序展开，依据公安部门对于集体户籍管理的有关规定，联合企业真相状况，制定本暂行方法。 一、管理原则 （一）集体户籍人员一定是企业在册职工，与企业排除劳动合同的人员一定同时将自己户籍关系迁出企业集体户籍。 （二）集体户籍人员一定严格恪守综合治理和计划生育等有关政策法例，听从企业集体户籍管理规定。 （三）集体户籍人员落户前一定与企业签署集体户籍管理协议，严格依据协议商定履行。 （四）企业集体户籍由人力资源部负责管理，指定特意人员负责集体户籍卡管理。 （五）集体户籍人员儿女的户籍关系经企业赞同并签署户籍管理协议后可落户在企业集体户籍。 二、户籍关系的迁入 （一）迁入条件 — 1— 户籍关系迁入企业集体户籍的，需切合以下条件： 1、切合杭州市公安部门公布的进杭落户政策； 2、原户籍关系为非杭州市里城镇户籍； 3、自己或直系家属在杭州市里无固定居住地； 4、集体户籍职工儿女在杭州市里无直系家属可落户或 职工配偶户籍关系也是集体户籍。 （二）迁入对象 切合迁入条件的以下人员的户籍关系可迁入企业集体 户籍： 1、企业招聘录取的非杭州市里户籍的大中专毕业生； 2、企业招聘录取时户籍关系为杭州市里单位