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2021年三项机制知识测试问卷及答案 2021年三项机制知识测试问卷及答案 PAGE / NUMPAGES 2021年三项机制知识测试问卷及答案 “三项机制”知识测试问卷及答案 单位： 姓名： 得分： 一、填空题（每空0.5分，共计12分） 1. 年 月 日，省委正式印发“三项机制”文献。 “三项机制”涉及 、 、 。 “三项机制”重要解决 、 、 。 贯穿“三项机制”导向是 、 、 。 “三项机制”是贯彻习近平总书记对陕西提出 定位和 规定。 勉励勉励机制重点解决 问题，让有实绩、作风强，能干事、干成事干部受褒奖、得重用。 容错纠错机制重点是贯彻 规定，勉励摸索、宽容失误，让敢担当、敢创新干部受保护、无顾虑。 能上能下机制重点解决 问题，让不适应、不作为干部让位子、受追究。 省上党政干部勉励勉励涉及 、 和 。 10.省上考核奖励按照 、 、 等次给年度目的责任考核对象核发奖金，奖金根据 等次发放。 二、选取题（多选，每题3分，共计30分） 1.省委“三项机制”党政干部勉励勉励工作坚持（ ）原则。 A、实事求是、客观公正。 B、注重实绩、综合评价。 C、考用结合、奖优劣罚。 D、分级管理、简便易行。 2.市委容错纠错实行办法中，对单位和个人在干事创业中，没有为自己、她人、单位谋取私利，符合下列（ ）情形，可进行容错。 A、在贯彻市委、市政府决策布置中，浮现工作失误和偏差，但通过民主决策程序，且积极积极消除影响或挽回损失可以进行容错。 B、在推动改革和体制机制创新中，因缺少经验、先行先试浮现一定失误或未达到预期效果可以进行容错。 C、法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知因素，在创造性开展工作中浮现失误或导致影响和损失可以进行容错。 D、在招商引资，推动重大项目、重点工作中，因大胆履职、大力推动浮现一定失误或引起矛盾可以进行容错。 E、在服务公司、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查浮现一定失误或偏差，或在支持公司生产经营中有一定过错，但能积极整治可以进行容错。 F、因国家政策调节或上级党委、政府决策布置变化，工作未达到预期效果或导致负面影响和损失可以进行容错。 G、在处置突发事件或执行其她急难险重任务中，因积极揽责涉险、积极担当作为，浮现一定失误或非议行为可以进行容错。 H、在征地拆迁、化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因突破常规和惯例，敢于破除阻碍、触及固有利益，导致一定损失或引起信访问题可以进行容错。 I、因自然灾害等不可抗力因素，导致工作未达到预期效果或导致负面影响和损失可以进行容错。 J、按照事发当时法律、法规和关于规定，不应追究责任或应当从轻追究责任可以进行容错。 K、有助于改革创新、发展大局创新性工作，群众一时难以理解和适应可以进行容错。 3.推动省管领导干部能上能下，必要坚持（ ）原则。 A、实事求是、客观公正。 B、权责一致、党政同责。 C、于法周延、于事简便。 4.省委“三项机制”中党政干部勉励勉励工作以（ ）为重要根据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等成果。 A、年度目的责任考核。 B、县域经济社会发展监测考核。 C、贫困县扶贫绩效考核成果。 5.省委“三项机制”中对在（ ）等方面作出突出贡献，受到党中央、国务院表扬党政干部，优先提拔使用。 A、生态环境。 B、安全生产。 C、维稳综治。 D、党建设。 6.如下（ ）属于省管党政领导干部下调节方式。 A、调离岗位。 B、改任非领导职务。 C、引咎辞职。 D、责令辞职。 如下（ ）属于市管党政领导干部下调节方式。 到龄撤职（退休）调节。 任期届满离任和任内调节。 问责调节。 不适当担任现职调节。 辞职辞退调节。 无法正常履职调节。 违纪违法调节。 8.省委容错纠错机制中，对存在过错或失误单位或个人，可以采用如下（ ）办法。 A、抓早抓小，加强寻常监督管理。 B、查找因素、纠正错误。 C、运用好“四种形态”，提出对“三项机制”意见和建议。 9.如下（ ）属于省委党政干部勉励勉励机制方式。 A