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公共人事制度;第十章 香港公务员制度;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第一节 人事体制;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;三、选拔 政务官的初任选拔 香港政务官的培训： （1）入职训练 （2）试用期后的训练 （3）私人机构调任计划 （4）首长级初级人员训练课程 （5）国情研习课程和熟悉内地事务探访团 （6）行政发展课程 （7）为兼读课程提供资助 ;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第二节 职位管理与职务管理;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第三节 公共部门人力资源开发;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第四节 公务员权利与义务;第五节 廉政制度;第五节 廉政制度;第五节 廉政制度;第五节 廉政制度;第五节 廉政制度;第五节 廉政制度;第