绩效计划模板 总经理秘书.docVIP

XXXX有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 总经理秘书 所属部门 总经理办公室 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 报表上交及时性 每迟交一天扣2分；全部及时得12分。 报表清单提供人力资源部备案 10 总经理 季 2 报表准确性 8（含）-10分内容准确，上级几乎没有修改； 6（含）-8分内容基本准确，偶有修改； 0-5分，内容不准确，有大量修改。 20 总经理 季 3 公章使用差错次数 每出现一次使用差错扣15分；全部准确得36分。 对所管理的公章安全保管、正确使用 20 总经理 季 4 重要文件管理 每出一次丢失（或需要时30分钟内不能提交视为丢失）扣15分。 手续齐全，无遗失；文件字迹清晰，不影响阅读。 20 总经理 季 5 总经理满意度 总经理从以下几个方面评价本岗位的工作状况： 1、文件起草及时性和文件质量 2、重要客户接待工作 3、总经理日程安排情况 30 总经理 季 6 配方保密工作 如果出现配方遗漏或者下属岗位自动离职 保证技术配方不遗漏 总经理 季