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如何做好招聘工作 ;;招聘;;招聘流程 ;;3、信息发布;4、简历~筛选;根据不同的岗位选择不同的面试方法;;说服优秀而犹豫人才加盟;7、背景调查~;发 OFFER--通知录用人员准备相关资料报到;欢迎您加入银宝山新！;招聘需求确定;招聘渠道选择;招聘信息发布;招聘信息发布;您在过去是如何筛选简历的？;现场面试技巧;现场面试技巧;普通搜索 定向搜索 模糊搜索 人才网络平台搜索规则;电话预约技巧;电话预约流程：;;短信通知面试;1、当求职者等待面试时拿些杂志、报纸或公司介绍等给其阅读。 2、当与用人沟通面试安排时，不要让求职者在旁边听，可先让面试者在洽谈室等候，避免出现主管不在或是用人部门不愿面试等（让求职者觉得公司内部沟通不良）如真出现这种情况，及时告知招聘主管，采取一些补救措施。 3、带面试人员过来给面试官洽谈时，先让他们在洽谈室等候，再拿简历给面试官。 4、当有求职者面试室，如果时间允许的情况下，把求职者带到座位上，而不是用手指着说到那个地方去之类的。 5、平时准备一次性杯子或矿泉水，高端职位或工程师级岗位能给对方倒一杯温水。 6、时间允许下电话与未到司面试人员沟通，了解情况并告知对应招聘人员。;28;;行为 面试;;除了考察胜任素质外，还要考察适配度;;;1、Genius only means hard-working all ones