人力资源管之员工管理培训课件.pptVIP

人力资源管理员工培训;目 录 ;员工培训;员工培训概述;员工培训与一般教育的差别;员工培训——动机与效果分析;员工培训的意义;企业的培训工作;成人学习的特点;最近发展区理论（维果茨基）;儿童对左右方位的识别过程;远离发展区;虚数;数 复数;远离发展区;员工培训的形式与分类;员工培训工作的程序;培训工作的事先评估阶段;培训工作的组织实施阶段;开展培训;培训工作的效果评价阶段;培训工作评价的层面;培训工作总结;让员工与组织同步发展 ——诺基亚的人力资源投资开发;员工发展计划的制定与实施;学习型组织理论;学习型组织概述;学习型组织的特征;我国对学习型组织的理解;学习型组织研究的背景与任务;学习型组织理论的要点;学习型组织的特点;学习型组织中的权力结构;学习型组织中的领导;学习型组织中的员工;构造学习型组织的意义;组织发展的途径——学习;未来最有生命力的组织是学习型组织;如何构造学习型组织;观念层面;制度层面;操作层面;构造学习型组织的投入成本;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦