团队执行系统 .pptxVIP

卓越团队执行模式 一、结果导向的四大信条1、不是赢得同情而是赢得尊重 2、做了不代表做好3、要解决问题不要转移问题4、完成任务不等于创造结果结论：解决问题 提升能力结论：做事追求的是结果，而不是过程，过程好只能说明我们努力的程度，结果好才能体现我们的能力二、优秀执行人的四大作风1、信守承诺2、绝对服从3、勇于付出4、自动自发结论：执行力是工作中最重要的推力，只有目标没有执行，目标只能是想法，只有去执行才能把目标变成结果三、推动执行的九大理念 1、行动理念：主动出击的人收获巨大 ； 被动等待的人错失机遇！9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。1