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公共图书馆发展论文 摘要分析了传统管理模式下公共图书馆的弊端。以知识经济和可持续发展要求为背景，勾画出了新世纪公共图书馆的创新管理模式。 关键词公共图书馆可持续发展管理模式创新 公共图书馆作为一种知识产业，是全民教育机制中不可缺少的一部分。它承担着传播知识和信息的重要职能，是公众学习和获取知识的重要场所。它的这一特殊性能决定了其发展具有重要的可持续性。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”目前公共图书馆那种固定不变的常规型管理显然已经不能适应环境，只有实行创新管理，才能使公共图书馆始终处于良性的可持续发展之中。公共图书馆创新管理应该包括以下几点： （1）为适应新世纪数字时代新形式的变化，不断地进行和战略创新、制度创新、组织创新和观念新创，把创新渗透于整个管理过程之中，作为经常性的主要管理职责； （2）提高管理人员的整体素质，使每个管理者，都成为创新者； （3）公共图书馆要为全体馆员创造自由发挥才能的新机制，使不断创新的新机制适应公共图书馆持续发展的需要； （4）在新世纪数字时代的激烈竞争中，公共图书馆必须具有个性化、活力化特征，创造出与众不同的特色服务方式。 公共图书馆的可持续发展在管理方面可实现以下创新管理。 1公共图书馆在人才结构和思想观念上实行创新