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公立医院绩效考核机制探讨 ［摘要］在社会的不断发展下，我国公立医院在绩效考核机制方面有了新的发展方向。作为我国政府投资建设的医疗机构，公立医院的运营不以盈利为目的，给人们在医疗方面提供了很多服务。随着现代经济社会的发展，国家为了促进公立医院的运行效率，必须要构建公立医院的相关绩效考核机制，便于对各个医疗管理人员们进行更好的管理，充分地调动医疗人员们对工作的积极性，使公立医院在我国的社会市场上，能够给人们提供更长久的服务。文章通过分析构建公立医院绩效考核机制的重要性，结合公立医院在绩效考核当中存在的问题，从而对构建公立医院绩效考核的策略进行研究，希望能够促进公立医院的可持续发展。 ［关键词］公立医院;绩效考核;机制探讨 公立医院在我国占据着重要的组成部分，公立医院的展开，给人们的健康和生活保障带来非常有价值的影响。目前，在社会的发展过程中，国家政府想要促进公立医院的运行效率，必须要构建公立医院的绩效考核机制，以此来提升对公立医院工作人员的管理和控制，希望能够激发医疗人员们对待工作的热情和积极性，给人民群众们提供更加优质的医疗服务。本文对构建公立医院绩效考核机制进行研究探讨。 1构建公立医院绩效考核机制的重要性分析 1.1是政府转变治理方式的需求。随着社会改革的发展，我国政府在对于公立医院的管理方面发生了一系列的变化。现如今，政府从公