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公共管理下的行政管理创新 一、公共管理新模式下行政管理工作存在的问题 公共管理由于本身的特殊性，使得其在行政管理工作上没有及时的跟上时代发展的脚步，在存在的问题之中主要以最突出的便是行政管理效率极低问题，其次就是行政管理工作复杂繁琐，下面对此进行简单的分析：公共管理新模式下行政管理工作效率极低。由于公共管理本身的特殊性，这使得其行政管理的模式仍然以过去计划经济时代沟通管理模式为主。但是由于公共管理服务单位的工作人员以及行政机构的臃肿，这使公共管理在人力资源结构上极其的不合理，而且近年来由于公共管理的改革使得这下现象更为突出，这直接导致的后果就是行政管理工作基本难以达到效果，在一些地区基本处于瘫痪。公共管理新模式下的行政管理工作复杂繁琐。公共管理作为我国管理系统中的独立系统，本身所涉及到的工作部门以及工作的环境多样，使得行政管理工作极其的复杂而且繁琐，而这就很容易造成行政机构环节运转不灵、企业在传达信息是的失真，以及公共管理服务中基本的考核奖惩难以进行，这严重的影响了新模式下公共管理的行政管理工作的顺利进行。 二、新模式下行政管理的改革思路 新模式下的行政管理改革对策最重要的目的也就是提高行政管理工作的效率，那么就可以从完善行政管理机制以及提高行政管理人员的素质和强化行政职能等等方面入手分析：1.健全行政管理机制。对于目前我国行政管理体制来说