人事管理制度培训PPT .pptxVIP

人事管理制度培训;内容章节;第一章 人事管理的目的;第二章 用工制度;2、招聘流程 ;员工试用与录用 试用期 ：1～3个月 转 正 ：试用期满，经考核合格，办理转正手续 注：成绩突出者可以提前转正，个人将转正申请递交部门负责人，由部门负责人提请总经理批准后予以转正。工龄从入职开始计算。 办理入职手续所需材料： （插入文档）;工作时间与超时时间 公司采用五天工作制，每周实行双休。 每天工作时间为8小时或每周累计40小时。 工作时间： 上?? 8:30—12:00 下午 2:00—5:30 注：午休时间需要工作的前台除外 工作时间由公司根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:38:2518:38:2518:387/5/2021 6:38:25 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:38:2518:38Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教