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人事测评理论与方法 主讲：刘 钧 第一章 人事测评概论 第一节 人事测评的含义及基本范畴 一、人事测评的含义 1、人事和人事管理 人事：人和事之间的关系 人事管理：对人事关系的管理 2、测评 测：测验、探测、观测 评：评论、评价、评定 3、人事测评 就是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的 测量和评价。 人事测评研究对象： ⑴身体素质：身体健康状况和体 ⑵心理素质：智力和能力素质、品德素质、认识水平及其他个性素质 二、基本范畴 以测评内容为划分标准：智力(能力)测评 人格测评 职业兴趣测评 动机测评 工作绩效测评 以测评范围为划分标准：单项测评 综合测评 以测评主体为划分标准：自我测评