优秀女干部个人事迹材料.docVIP

范文最新推荐 优秀女干部个人事迹材料 一、勤奋好学，坚守公正。 张莹同志在工作中，始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神，始终 坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观，把理论和实践紧密结合，开拓进取、与时俱 进、不断创新，注重提咼政治理论水平和领导决策能力。她在认真完 成繁忙的工业和商贸流通企业经济管理工作的同时， 坚持不懈，勤奋 努力，利用业余时间攻读中央党校行政管理专业课程，并以优异的成 绩取得了大学本科文凭。她还注意广泛阅读与工业、商贸等经济管理 相关联的各类书籍，拓宽自己的知识面，为更好地做好经贸工作奠定 了坚实的理论基础；在狠抓理论学习的同时，她还注意总结实践经验， 先后在报刊杂志上发表了十多篇调研文章，并时常对全区企业 张莹同志工作中从不叫苦说难，无论是大任务、还是琐碎事，她都很 自信地、愉快地予以接收。担任经贸局分管工业副局长后，她更是以 身作则，勇挑重担，始终坚持吃苦在前、享受在后。刚到经贸局时， 经贸工作可以说是刚刚起步，各项规定、办法以及执法依据都不全面， 但她面对现实，认真研究，不断探索管理工作的新思路、新办法。她 经常深入到工作第一线，合理安排，认真部署，全身心的投入到工作 中。她主持起草的《区委、区政府关于加快培育工业规模企业的意见》、 《全区规模以上工业企业考核办法》、《乡镇工业经济目标考核办法》、 《加强乡镇工业集中区建设 在XX美丽的XX畔驻扎着一支为荣誉而战的 建设铁军，它就是二公司XX大桥项目经理部。 就是这支管理人员仅 有30人、平均年龄不足26岁的项目经理部，却在XX增援战役中取 得了一项又一项骄人成绩，被业主誉为勇于攻坚、善打硬仗的优秀团 队。 临危受命赢美誉 齐抓共管受赞誉 施工过程中，二公司XX项目经理部技术人员、 试验人员和质检人 员“全天候”实施跟班作业，随时进行质量监控和旁站，牢牢握住安 全的“命根子”、质量的“硬牌子”。进场伊始，项目经理部就提出 了创优质工程的目标，建立了一整套质量体系和制度，采取以管理保 质量、向技术要质量的方针。他们首先对全员进行质量教育，建立技 术交底制度、质检制度、档案 稳定工作个人事迹 自“比学赶帮超”活动开展以来， 按照上级部署要求，紧紧围绕深化 落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作 为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、 追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活 动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、 奋勇争先的良好局面。 在“比学赶帮超”活动中推选出的典型要树的起，立的稳，过得硬， 能够经的起时间、实践的检验。 在开展我矿稳定工作中深知发展是根本， 稳定是前提。稳定工作和原 油生产一样重要，没有稳定，就没有生产。为把上级组织和党委“真 情关爱”体现在实际生活当中，做到用真心、动真情、下真功，细致 入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成 “共促和谐、共谋发展”的强大合力。 一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。 管理与被管理是一对矛盾，一对很容易调和的矛盾。做好稳定工作， 就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存， 相互促进的统一状态，刘 玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。 1、 从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。 同志为确保准确运用上级方针政策，更好传达每一份文件、会议精神， 有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整 等诸多复杂的不稳定因素。根据我矿不同群体的实际情况，针对队伍 的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论培训，并制订了学习计 划，分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式，使 他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传， 营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。 2、 深入职工群众，了解队伍心声。 定期召开的不同群体人员恳谈会，将收集到的职工思想动态和意见 建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员恳谈会中，收 到意见建议条，处理答复率达％。还坚持经常深入基层岗位，为一线 职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向 上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态， 确保了职工 队伍稳定，工作积极努力。 二、做到至真至诚，构建信任关系。 做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工 矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲 清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为 职工的知心人。 1、 做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说： “只要把道理讲到职工群众的心坎上， 他们就会理解，思想工作就会 收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，