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企业安全生产奖惩制度完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules tofollow, complete the operati on and product! on tasks with high quality and efficie nc% and fin allymake their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value・ ［适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景］ 编 写: 审 核: 时 间: 部 门: 企业安全生产奖惩制度完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章 可循，髙质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值 最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 1. 目的 为了强化谁管理,谁负责的全员 安全管理制度,激发公司全体员工的安全 生产的自觉性,特制订本制度。 2. 适应范围 适用于公司的消防安全管理。 3. 职责 3.1公司最高管理者或指派管理代 表，负责组织建立奖惩健全安全奖惩管理 办法,并负责安全奖励资金的落实。 3.2公司安全监督部门负责违章罚款 及事故惩处细则的制订”并监管实施。 3.3公司财务部门负责建立安全奖惩 资金专用帐户，确保专款专用。 3.4各级安全监督部门是安全奖惩管 理的具体实施部门。 4. 具体内容 4.1有下列表现之一的单位和个人, 公司应给予奖励： 4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、 规童、制度,在预防事故、安全生产过程 中作出显著成绩的； 4.1.2消除事故隐患”避免重大事故发 生的； 4.1.3发生事故时,积极抢救并采取措 施防止了事故扩大，使职工生命和国家财 产免受或减少损失的； 4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极 采取先进,提出重要建议,有发明创造或 科硏成果,成绩显著的； 4.1.5坚守岗位，忠于职守,在职业安 全卫生工作中作出显著成绩的。 4.2对于按照公司要求,认真开展安 全生产管理工作,全年未发生重大事故的 生产部门和业务部门,公司应给予其领导 班子一定的奖励。 4.3按照公司要求，部门认真开展安 全生产管理工作并接受公司在安全生产方 面的监督管理,全年安全管理工作成绩显 著且未发生因工死亡事故,公司应给予_ 定奖励。 4.4奖励实行精神奖惩和物质奖励相 结合的原则。物质奖励可发给一次性资 金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授 予荣誉称号等。 4.5公司及生产部应从工资总额或安 全投入预算中预留百分之一至二作为安全 专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全 考核奖金）,由公司财务部门建帐，公司安 全监督部门直接控制使用。 4.6公司应建立健全电力建设”安全 风险、监督制约、教育激励”三项机制； 制订违章罚款和事故惩处办法,公司应实 行”全员安全风险抵押金”办法,强化个 人安全风险意识。 4.7违章与事故罚款应纳入安全奖金 专户,不得挪作它用。 4.8安全生产具有一票否决权。凡发 生人身死亡事故或其他重大事故的单位及 其主要领导,取消当年参加有关评优、评 先进活动或获得其他荣誉称号的资格。 4.9对发生人身、机械或其他重大事 故隐瞒不报,或歪曲、掩盖事故真相,— 经查证落实，将予以单位（部门）领导和 专职安全员以行政记过至撤职处分,并对 事故给予加倍经济处罚。 本处可输入公司或团队名字 THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION