劳动与社会保障法名词解释及简答.docxVIP

名词解释 工资雇主或用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动就业权具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者，从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。 无固定期限的劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 津贴补偿职工在特殊条件下的劳动消耗级生活费额外支出的工资补充形式。 社会保险一种为丧失劳动能力，暂时失去靠东岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入补偿的一种社会经济制度。 劳动法律关系指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利与义务的关系。 劳动者具有劳动能力以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民。 经济补偿用人单位根据国家有关规定和劳动合约规定，在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式直接支付给职工的补偿。 劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判 断，在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 社会保障法调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称，包括安全生产法消防法等。 简答 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形 1在试用期被证明不符合录用条件的2严重违反用人单位的规章制度的3严重失职、营 私舞弊，给用人单位造成重大损害的4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的5被依法追究刑事 责任的6以欺诈、胁迫的手段，或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的7违反法律、行政法规强制性规定的简述劳动合同的必备条款 1用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人2劳动者名称、住址、居民身份证或 者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容与工作地点5工作时间与休息休假 6劳动报酬7社会保险8劳动保护、劳动条件和职业危害防护9法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项 简述延长工作时间的特殊情形 1发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处 理的2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须紧急 处理的3法律，行政法规规定的其他情形简述社会保障法的特征 1广泛的社会性。表现在：第一，目的的社会性。第二，享受权利主体的普遍性。第三， 社会保障责任和义务的社会化。2严格的法定性。它带有明显的国家干预法的特征，是 国家为了保障公民的基本生活需要而强行规定的一系列准则。3实体法与程序法的统一性因为社会保障法所在地调整关系的复杂性，其既有实体性法律规范，也有程序性法律规范。4特定的立法技术性。社会保障的运营须以数理计算为基础，这使得社会保障法在立法上有较高的技术性。 我国工伤保险条例列举的典型工伤情形 1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4患职业病的5因工外出期间，由于工作原因受 到伤害或者发生事故下落不明的6在上下班途中，受到机动车事故伤害的7在工作时间 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的8在抢险救灾等维护 国家利益公共利益活动中受到伤害的9职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的10法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形 1劳动合同期满的2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3劳动者死亡，或者被人 民法院宣告死亡或者宣告失踪的4用人单位被依法宣告破产的5用人单位被吊销营业执 照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的6法律、行政法规规定的其他情形劳动者的劳动收入不属于工资范围的情形 1单位支付给劳动者本人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、 计划生育补贴等2劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 清凉饮料费用等3按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，及稿费、讲课费、翻译费等。 简述用人单位进行经济裁员的情形 依照企业破产法规定进行重整的2生产经营发生严重困难的3企业转产、重大技术革 新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：1与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 与本单位订立无固定期限劳动合同的3家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 社会保险法的基本原则 一是关于广覆盖、保基本、多层次