某IT集团公司员工绩效管理工作规范.docxVIP

某IT企业企业职工绩效学习管理工作规范总结 某IT企业企业职工绩效学习管理工作规范总结 某IT企业企业职工绩效学习管理工作规范总结 企业有限企业 LEGEND HOLDINGS LTD. 企业有限企业 LEGEND GROUP LTD. 文件编号 ：LGL-02-095 拟文日期 ： 文件类型 ：制度规范 OUR REF DATE CATEGORY 审查/日期 ： 同意/日期 ： 拟文人 ： VEREFED/DATE APPROVED/DATE FROM 收文人 TO：全体职工 收文部门 TO（ DPT）： LGL 附件 ATTACHMENT： 附件 1：绩效计划 / 查核表 抄送 CC： // 附件 2: 绩效面谈记录表 附件 3：个人能力发展计划 附件 4：绩效改良计划 附件 5：部门个性化绩效管理方案 □传阅 CIRCULAR □阅后存档 FILIG □保密 / 限期 CONFIDENTIAL/TERM □其余 OTHERS □页数 ：4 NO.OF PAGES 某企业有限企业职工绩效管理工作规范 1 绩效管理工作的目的 经过主管上司与职工之间就工作职责、 工作绩效和职工发展等问题所作的连续的双向交流， 帮助主管 和职工不停提升工作质量，促使职工发展，保证个人、部门和企业绩效目标的实现。 2 本规范合用范围 合用于各部门职员岗正式职工的绩效管理，工人岗职工的绩效管理方法另行