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薪酬及福利管理;现实中存在的问题;建立薪酬福利政策的基本原则 ;薪酬及福利的发展趋势;薪酬管理的主要内容;制定薪酬管理原则的工作程序;如何确定工资率;薪资调查;薪资调查;岗位评价的方法 ;;薪酬幅度的设计;影响薪酬设定的因素;薪酬制度的调整;关于薪酬的几个基本问题;确定薪酬率需要考虑的基本因素;激励;激励理论;激励理论;目标管理;薪酬体系的发展趋势;确定管理和专业岗位的工资水平;浮动工资方案;技能工资方案;福利管理;经济性福利;非经济性福利;弹性福利;设计切实可行的薪酬福利制度;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Wednesday, May 27, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:42:0612:42:0612:425/27/2020 12:42:06 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2012:42:0612:42May-2027-May-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:42:0612:42:0612:42Wednesday, May 27, 2020
13、志不立，天下无可成之事。5月-205月-2012:42:0612:42:06May 27, 2020
14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。27 五月 202012:42:06 下午12:42:065月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 2012:42 下午5月-2012:42May 27, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/5/27 12:42:0612:42:0627 May 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:42:06 下午12:42 下午12:42:065月-20
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