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公共管理村干部服务问题探析 【摘要】本文从村干部实际工作出发，运用公共管理伦理学相关知识分析存在的问题，提出相应对策：加强培训，灌输先进理念；强化监督，保持村干部廉洁自律；端正服务态度，实现服务价值。 【关键词】公共管理伦理学；村干部；服务；对策 党的十九大报告中明确提出乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。从村民中来到村民中去，村干部与村民有着最为直接、最紧密的联系，村干部将有可能成为这支队伍中重要组成部分之一。为村民服务是村干部的责任与义务，但实际工作中会有诸多因素对村干部服务造成影响。良好的服务有助于村干部贯彻执行党的政策方针，与人民群众打成一片；而劣质的服务将会降低政府的工作效率，影响政府的公信力，逐渐失去村民的信任与支持。解决村干部服务中出现的问题是实施乡村振兴战略的重要一步。 一、公共管理伦理学、村干部概念界定 1、公共管理伦理学。公共管理伦理学产生于行政伦理学，是在其研究中不断发展起来的一门学科，它从社会治理方面出发思考探索社会到来的历史必然性，探讨在社会治理中制定伦理化制度的基础和基本原则，同时它的研究重心是公共管理者的职业道德，探究公共管理者的职业道德是基于何种条件下生成的，试图为公共管理者提出系统的职业道德规范体系。2、村干部。在我国，村干部与公务员是有差别的，大多数村干部是没有