组织行为学个体理论参考资料.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE35 精选文档 PAGE 膃第二章 个体理论 芈 心理活动过程与个体行为 膈个体感知过程 羄社会知觉 艿 个性构造理论 羀偏向性：价值观、态度 羆个性心理特色 肄自我认知 蚀认识自我 蒈1）小组内每一个人分别写出每个成员（包含自己）拥有的： 蚅①5种个人质量，或 膄②5种工作习惯/特色，或 肁③5个优点/短处 膀2）将评判的内容交给小组内的每一个有关的成员 螈3）每个成员轮番朗声读出： 膄①他人对自己的感性认识； 蒂②自己对自己的感性认识。 薈4）小组议论所出现的知觉差异及其产生的原由。 蒇人的心理现象归类 芃 袃 认知：感觉、知觉、记忆、思想、想象 莀心理活动过程 感情：对现实的态度、体验、情绪、感情、情操 芆 意志：人在改造现及时不怕困难、去达成 任务 莃 的心理过程 羀 个性偏向性：动机、需要、态度、价值观 螈个性心理 肅 个性心理特色： 气质、性格、能力 蒃人的特征 莁知觉的选择性 蒀个体差异 肈动机 薃价值观 螂人的整体性 羇盼望参加 袇组织行为方程式 蚃知识*技术=能力 膃态度*情境=动机 虿能力*动机=员工潜伏的工作绩效 蚅员工潜伏的工作绩效 *组织资源*时机=组织运作结果 螃人的行为模式 薃一、个体感知过程 肇 客观事物作用于人的感觉器官，人就会对其产生反响，当这类反响只属于事物的个别属性时，称为感觉。 蚈 螃行为的感知过程模型