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优选文档 优选文档 PAGE PAGE7 优选文档 PAGE 组织行为学 第一章 概括 一、组织行为学的含义 组织行为是指必定组织中个体、集体和整个组织三者之间以及整个组织与外面环境之间互相作用所形成的各样行为。 组织行为学是采纳系统剖析方法，研究必定组织中个体、集体、以及组织构造对组织内部行为的影响，从而提升管理人员展望、指引和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 研究对象：成员个人，集体，整个组织以及外面环境的互相作用所形成的行为。 实质：1）组织对其成员的思想、感情和行为的影响方式 2）组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响 研究组织行为的目的：描绘、解说、展望、控制职工的行为二、组织行为学的性质与特色 组织行为学的主要特色有：1）边沿性、综合性、跨学科性 2）双重性：艺术性，科学性 3）适用性 有关学科和组织行为学的关系：p8 组织行为学的学科内容 管理心理学与组织行为学的关系与异同 定义 研究内容 异同 优选 管理心理学 研究人的心理规 包含心理过程.个性.心理特色 同：以人为研究对象，心理影响行 律在管理中的应 的形成及其体制的规律性。内 为 用的科学 容包含个体.集体.组织心理三 个层次 异：管理心理学是侧重基本心理规 律的应用。侧重心理层面的研究。 组织行为学 研究特定组织中侧重在组织中个体.集体和组人们行为规律的织的行为及此间的交互作用，