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SA8000 此文档后面有赠送常用PPT图标，方便大家修订排版编辑 定义：SA8000(Social Accountability 8000),即社会责任8000，是世界上第一个社会道德责任标准，是规范组织道德行为的一个新标准。 起源：SA8000由社会责任国际组织（SAI）最早制定于1997年8月起草，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件。 基本内容：SA8000所推出的社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约。SA8000认证程序要求企业在下列领域满足一致条件：  童????工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。 强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。 健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。 联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。 差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。  惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。 工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天