车队驾驶员奖惩制度3篇.pdfVIP

车队驾驶员奖惩制度篇1 一、惩罚制度。 1、严禁迟到与早退，违者罚款 20 元/次。一年中有 10 次违规 或一个月累计达到 3 次违规者，公司可直接解除劳动合同。 2、严厉禁止旷工，违者罚款 200 元/次。一年中旷工 5 次或一 个月累计旷工达 2 次者，公司可直接解除劳动合同。 3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私 自将所用车辆开出公司， 如若正遇车队长不在办公室且用车部门需 要紧急用车的情况下， 也应告知用车部门电话通知车队长。 如果在 车队长不知情的情况下， 将车辆开出公司， 视情节严重处以 50-200 元/次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失 由违规者自行负责，公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同， 违此规定 4 次者，公司可直接解除劳动合同。 4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位 上，如若要外出也要先请示车队长， 并必须保持手机畅通， 以便于 车队长进行统一调度。 如果在车队长不知情的情况下， 或即使在车 队长知情的情况下， 驾驶员因非工作原因在外超过 1 个小时者， 可 直接按旷工处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以 50-100 元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有 3 次这样的申请机会，请 大家合理安排。 5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的， 没有精神的，视情节严重处以 50-200 元/次的罚款。 6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可 直接解除劳动合同。 7、禁止驾驶员开快车和飚车 ,如果有同车成员投诉车速过快的 , 视情节严重处以 20-100 元/次的罚款 ,因此而产生的车辆刮擦费用 由驾驶员自行负责。 8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。 如有客户在车上， 驾驶员则因先征求客户的同意， 才能在车内公共 场所吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。 此条例如有客户进行投诉，则处以 20 元/次的罚款。 9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下 达命令后不执行的，处以 100 元/次的罚款。 10、为保行车安全， 驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机， 更 应该禁发短信，如有客户投诉的，处以 50 元/ 次的罚款。 11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的 人员驾驶，违者视情节严重处以 100-200 元/次的罚款，因此而产 生的车辆磨损费由违规者自行负责。 如若交与不会驾驶的人员学驾 驶，公司可直接解除劳动合同。 二、奖励制度。 1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述 任何一项违规的，全都给予 100 元/人的奖励。每一年再进行一次 大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予 200 元/ 人的奖励 2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的 出车情况和表现情况提出 4