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保安管理制度 1 目的 保护员工的人身、财产安全和企业的财产安全，维护企业正常的生产秩序。 2 范围 适用于公司全体保安 3 内容 3.1 本公司保安必须履行国家、地方颁布实施的针对保安的条文法规。 3.2 保安必须以保护员工的人身、财产安全和企业的财产安全为已任；以维护员 工的正常生活和企业的正常生产为职责，严厉制止打架斗殴等行为出现。 3.3 保安队直接归人力资源部管理，保安接受工作指示应及时记录，严格执行， 工作完成后应及时汇报。对其他上级或部门临时交办的事情应做好记录，对超 出工作职责范围的任务应向人力资源部反应。 3.4 以礼待人，见到副理级上人员及外宾出入厂时，起立行礼，养成向领导行礼 问好之优良作风。不得舞私包庇，不得拉帮结派等扰乱公司规章制度。 3.5 保安执勤时，对于人、物、车进出应按公司的规定严格执行，对可疑对象和 人员进行询问和检杳，对以上不按要求执行者，应秉持友善之态度进行规劝， 对强行进入者予以制止并报人力资源部。 3.6 保安执勤时应穿本公司保安制服并佩戴完整，不得邋遢脏乱，不得于执勤时 喝酒、睡卧、赌博或擅离工作岗位。违者记警告一次，严重者记小过一次或调 换岗位或解雇。 3.7 负责监督上下班考勤，对违反考勤制度的员工，保安将其记录并交人力资源 部，并按《考勤、工卡管理制度》处理。 3.8 保安应严守公司之机密，不得泄露公司之内部运作、领导电话及其他一切事 1 / 3 宜，一经发现按公司《保密制度》执行。 3.9 保安应对保安执勤区域实施管制并保持区域环境的卫生，闲杂人士不得进入 保安室及其他区域闲逛，保安不得与外来人员闲谈。 3.10 保安巡视时应包括以下内容： (1)严格制止厂区内的违纪行为，如：赌博、酗酒、斗殴、偷窃等。 (2)随时关注厂区内公共电源或电器开关的开启、关闭情况是否按公司的有关规 定正常运行，水源是否充足，严格按《门禁制度》、《出入公司管理办法》对大 门进行管制。 (3)上班时间按时进行岗位轮换，做好记录。保安交接班应做好巡视记录，如有 异常情况应及时处理与汇报。 3.11 保安对进出物品的管理： (1)保安应对携出厂区的物品，核对“物品（物料）放行条”上所载品名与数量 是否相符方可放行，并核对放行条（包括员工外出放行条与物料放行条等）是 否经授权主管核准。 (2)保安若发现手续不完备时，该批物品不得放行，并扣留其放行条，同时通知 其指定授权主管处理。 (3)保安应对出厂应携回物品进行追踪，发现未在规定时间内携回的物品，应及 时通知人力资源部。 (4)对于临时性或紧急型交货，应马上通知人员办理。 (5)严格按照公司制订的有关“物资进出”的管理规定和临时性规定执行。 3.12 遇有雷雨或风暴等突发性天气时，如于正常上班时间应主动通知各部门主 管，如于夜间非上班期间应通知人力资源部。 3.5 保安每月进行考核，严格按考核规定执行。保安因工作不负责任，确因玩忽 2 / 3 职守造成严重后果的将追究相应责任。 3 / 3