K3HR基础人力资源管理解决方案_资料库.pptxVIP

K/3HR基础人力资源管理解决方案演讲人：XXX金蝶软件（中国）有限公司提纲企业基础人力资源管理解决方案人力资源管理解决方案 选择要素及权重表维度F1F2F3F4维度F1F2F3F4预算范围22000企业性质民营21112~52100国营11225~100220外资022110~200222产品选型人HR部122220~1000222IT部22121000222企业高层0122人数范围1002000财务部2000100~3002200最终使用人HR人员2222300务人30001222HR与部门经50000222企业高层012250000222全员0222行业制造0210说明：1. 2-重点推荐，1-可选，0-不予考虑2. F1、F2、F3、F4分别代表HR四个标准方案3. 绿色背景列表明为本方案所对应的列服务1222金融0022房地产2222综合集团0022企业基础人力资源管理解决方案适用场景和典型模块配置典型模块配置方案应用场景目标以单体企业为主，员工规模不作为区分的主要依据；企业人力资源管理业务重点关注基础人事和薪资管理，且基本尚未采用HR系统，当前主要以手工结合EXCEL操作实现；企业现有业务处理表现效率低下，人事数据不准确，不完整，管理者不能清晰掌握企业当前人员状况；企业实施HR系统将仅集中在几个人范围内使用。销售：组织管理+职员管理＋薪酬核算＋查询报表+员工平台实施：人事、薪酬都需要严格控制实施功能范围，因为HR人员日常业务繁忙，真正能用起来的功能有限，抓住人事、薪酬业务中直接提高效率的几个环节即可。实施周期在5人天之内，不允许二次开发。F1基础人力资源管理解决方案架构图人力资源统计分析员工人数统计表职员基本情况统计表职员动态一览表工资发放表工资汇总表组织规划员工平台基础应用职位体系薪资核算合同管理职员管理人事事务处理预警平台基础数据管理K/3 ERP数据库F1基础人力资源管理解决方案客户价值与差异性优势差异性优势方案价值搭建人力资源管理信息化基础平台，为人力资源管理全面信息化打下基础实现全面、完整、规范化人事档案管理，提高人事档案管理的效率人事事务处理更高效、便捷通过薪酬计算规则方便灵活的设计，使薪酬计算与发放更准确及时借助报表平台，及时、全面地掌控人力资源动态信息强大的组织架构设计及图形展示功能支持职员属性字段的自定义内置丰富的预警功能支持自定义预警功能工资计算规则定义灵活、方便人事档案权限管理，可以设置到字段1战略应用支持HR战略级的应用深入应用全面应用HR信息化管理模块基础应用搭建HR信息化基础平台 F1Y1基础人力资源管理解决方案价值搭建人力资源管理信息化基础平台从人力资源管理信息化基础平台应用作为起始，逐步过渡到全面人力资源管理信息化，再升级到战略级的应用，使HR信息化与企业发展完美匹配。2F1Y2基础人力资源管理解决方案价值全面、完整、规范化人事档案管理，提高人事档案管理的质量和效率系统中已设置了丰富的人事档案结构，可从多种维度、多种角度设置档案资料属性，用户还可自定义档案属性，以满足特殊的个性化需求。3F1Y3基础人力资源管理解决方案价值人事事务处理高效、便捷系统针对人事日常业务大数据量、同质性需求，提供了批处理功能。系统中预置了多种标准模版及自定义扩充档案信息功能，帮助企业实现人事管理的高效、便捷。4F1Y4基础人力资源管理解决方案价值可设计复杂、多样的薪酬业务规则；享受简便、准确的薪资核算过程多角度查询、统计、分析人力资源数据 　在薪酬模块中，可设计各种各样的计算公式，包括一些较复杂的逻辑判断。从最简单的工资计算，到特殊的逻辑处理，皆可以自由实现。通过这种最大化的灵活性，使得工资计算与发放更准确、快捷。5F1Y5基础人力资源管理解决方案价值借助报表平台及时、全面地掌控人力资源动态信息　完整的业务报表、统计分析平台报表、自定义报表、和自定义套打表等报表功能，帮助企业从多角度查询、统计、分析人力资源信息和数据。F1基础人力资源管理方案总体业务流程图组织管理 组织架构管理组织架构图职位体系职务体系职称体系职员管理在职管理不再职管理离退休管理离职管理自定义预警政策制度管理人事事务管理转正借调异动辞职辞退离退休在职与不在职转换返聘事务撤消工资核算工资类别工资项目设置公式设置工资计算统计分析员工人数统计表职员基本情况统计表职员动态一览表工资发放表工资汇总表F1基础人力资源管理解决方案主要业务应用 本模块主要实现了组织架构管理、职位体系管理功能，解决企业部门结构设置与调整、职位体系设置与调整的需求。在系统中，可按传统结构图的方式展示部门结构，并可查看部门、下属职位等信息。组织规划 本模块主要实现了职员人事档案、职员异动、合同签订、自定义预警管理等功能