安全隐患自查工作计划.pdfVIP

HSE 健康安全环境 安全隐患排查 编制： 审核： 批准： 发布日期 : 实施日期 : 一 . 排查目的 为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决 遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安 全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订 202x 年度安全隐患排查 工作计划。 二 . 制定依据 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第 16 号令 《生产安全事故隐患排查治理管理制度》 三 . 实施范围 本计划适用于公司各部门及外来施工单位。 四. 排查时间安排 此次安全隐患排查行动从 202x 年 01 月 20 日开始至 202x 年 12月 31 日结束。 五 . 组织机构 公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐 患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，负责日常安全 生产隐患排查治理、监督检查和考核工作： 组 长： 副组长： 组 员： 六. 排查范围 开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐 患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工 管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。 1. 查思想 查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事 日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 2. 查管理、查制度、查法律法规执行情况 1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产 负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作 和不安全行为。 2 ）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出 问题整改单。 3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定， 现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。 4 ） 危险作业审批程序是否完善。 5 ）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。 3. 安全教育、培训情况 1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度， 安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。 2 ）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周 是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。 3 ）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情 况。 4. 检查现场隐患 1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。 2 ）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安 全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。 3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、 防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各 种台账是否齐全。 5. 岗位安全检查 1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。 2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、 串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。 3 ）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放， 工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。 4 ）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可 靠。 5 ）查工作岗位是否存在其它安全隐患。 6. 特种设备管理情况 查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建 立技术档案，并有 完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。 7. 危险源监控管理情况 是否建