第四章 做好求职准备 从容面对就业.pptx

第四章 做好求职准备 从容面对就业;　　【内容提要】 　　职场如战场,是一场不见硝烟战火的打拼。“不打无准备之仗”,每一位想赢得最后胜 利的求职者,只有做好充分的求职准备才能达成所愿。本章主要介绍求职应做的准备,包 括求职材料准备、求职心理准备、就业信息准备等。 　　　　【知识目标】 　　① 了解求职所需准备的材料; 　　② 熟悉求职前应做的心理准备。;　　【能力目标】　　① 学会书写求职信和简历; 　　② 学会在求职前做适当的心理调适; 　　③ 能够熟练地搜集、处理就业信息并加以科学利用。;第一节 求职材料的准备;　　(一) 求职信的书写格式 　　求职信的重点在于“荐”,在构思上一定要围绕“为何荐”“凭何荐” “怎样荐”的思路安排,其书写格式与一般书信大致相同,包括标题、称 呼、正文、结尾和落款。　　1.标题 　　标题是求职信的标志和称谓,要求简洁、醒目、庄雅。用较大字体标注 “求职信”三个 字,要显得大方、美观。 ;　　2.称呼 　　这里的称呼是指对用人单位或收件人的称呼,要正规、准确,书写时最好能准确、具 体。但由于求职信往往是和用人单位之间的首次交往,毕业生未必对用人单位的招聘人员 了解、熟悉,因此,在求职信中称呼“××领导”是可以的。;　　3.正文 　　正文是求职信的核心部分,应当包括以下内容: 　　(1)简单自我介绍,即简要说明自己的身份。例如,“我是××大学管理学院电子商务 专业2019届专科毕业生”。　　(2)说明求职信息来源。为了师出有名,最好在求职信的开头说明求职信息的来源,这 样既可使行文比较流畅,同时也暗示用人单位的招聘广告是有反馈的。例如,“本人在×年 ×月×日的《××报》上得知贵单位正在进行招聘活动,因此投信前来应聘”。;　　(3)说明应聘职位。在求职信的开头,应该说明所要应聘的职位,如“本人欲应聘网络 维护工程师一职”或“相信本人能胜任报社记者一职,故前来应聘”等。　　(4)说明能胜任该职位的理由。这是求职信的关键部分,主要是向对方表明自己的专 业知识和工作经???,所取得的与该职位有关的一些成绩和自己所掌握的相关技能,以及与 该职位相符的性格、特长、兴趣爱好和其他情况。　　;　　(5)暗示发展前途及潜力。在求职信中不仅要向招聘者说明你的现状,更要说明你的 未来,说明你是有培养价值的、可塑造的、有发展潜力的。例如,你若当过学生干部,可以 向对方介绍在担任学生干部时取得了哪些成绩,这就表明了你有管理和组织方面的才能。;　　4.结尾 　　一般的结尾都包括两个内容:一是盼回复,二是祝词。在一般的求职信中,表达希望对 方答复或者获得面试机会所用的措辞几乎已成定式,如“我热切盼望着您的回复”或者“我 希望能获得与您面谈的机会”。此外,正文后的问候祝颂虽然只有几个字,但也有着不可忽 视的作用。可用“顺候安康”“祝贵公司兴旺发达”“此致敬礼”等词。;　　5.落款 　　落款应署名并注明日期。需要注意的是,不管求职信是打印的还是手写的,署名都一 定要手写。署名下方要完整地写上年月日,还应注明联系方式。;　　(二) 撰写求职信的禁忌 　　1.忌长篇大论 　　用人单位不会花很长时间来阅读求职信,篇幅太长会使用人单位产生厌烦心理,甚至 认为求职者的概括能力不强。因此,求职信的内容应以简洁为原则,尽量在一页纸内完成。 　　2.忌堆砌辞藻 　　即使你满腹经纶,也不要幻想用华丽的辞藻来打动招聘者。那种虽无豪言壮语,但读 起来亲切、自然、实实在在的求职信反而能给用人单位留下深刻的印象。;　　3.忌夸大其词 　　在措辞方面要留有余地,不要言过其实。如“我能适应各种工作”“我将会给贵单位带来 新的生机”之类的表述,只能给用人单位留下你刚出校门、还很幼稚的印象。 　　4.忌缺乏自信 　　适度的谦虚是一种美德,也会使对方产生好感,但过分的谦虚则是不自信的表现。在 写求职信时忌用“虽然我资历不够”“虽然我不是名校的毕业生”等语句,因为用人单位关心 的是你是否符合招聘岗位的要求。;　　5.忌千篇一律 　　撰写求职信时要有自己的风格与特点,不能千篇一律、落入俗套。立意新颖、语言独特 及思考多元化的求职信才能给对方造成强烈的印象,引起招聘者的注意,使自己赢得面试 的机会。因此,一定要把自己的强项写出来,将自己的“亮点”展示出来。;　　6.忌粗心大意 　　只有经过严格修改和反复推敲后的求职信才能收到良好的效果,因此,要重复翻看求 职信,避免出现错别字和语法错误。资料也要齐全,切记要留下可随时联系上你的电话 号码。;二、 简历 　　个人简历是一个人生活、学习、工作的经历和成绩的概括集锦,其真正目的就是让用 人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会。个人简历是