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PAGE PAGE 1 模块分类真题 一、自我认知与职位匹配 1、能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？ 2、如果你被录取了，有三个工作岗位：办公室、服务窗口、艰苦地区基层岗位，你会选哪一个？ 3、每个人在做人做事的时候都有底线，你在做人做事中坚持什么底线，假如你成为一名公务员，你应坚持什么底线? 4、有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择？ 5、待人接物，不外于接受和拒绝两种方式，一般来说，接受比较容易做到，拒绝相对难一些，请讲一次你拒绝别人的经历。 6、在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种是“补漏者”，保障工作平稳有序运行。结合工作实际谈谈，你善于做哪种角色？请说明理由。 7、牛根生在一次演讲中谈到用人原则：“有德有才破格录用，有才无德限制使用，有德无才培养使用，无德无才坚决不用。”请问在德和才二者中你是什么样的人？联系公务员工作，说一说你该怎么做？ 8、现在两种人，一种是单位离不开的人，一种是离不开的单位的。你是哪种人，你想成为哪种人? 9、适可而止，积极向上，为人正直，你最缺少哪一个？如何改进？ 10、格兰特将军打了败仗，记者采访的时候建议将军找一些借口。但是将军说：“败了就是败了，没有什么借口可找！给失败找借口