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校园招聘会的心得体会 校园招聘会的心得体会 PAGE6 校园招聘会的心得体会 校园招聘会意得领会 校园招聘会意得领会怎么写，以下是XX精心整理的相 关内容，希望对大家有所帮助! 校园招聘会意得领会这个礼拜六，我们参加了一次 人材招聘会，收获了好多知识，也获取了好多心得领会。与其说是参加，还不如说是观光。 因为不是第一次参加招聘会，所以此次跟平时同样主假如从招聘会中感觉一下就业局势。礼拜六那一天一早我就去招聘会感觉气氛，一到现场，那场面多罕有点惊讶，我没想到会有这么多人。走进大厅，各处都挂招聘公司的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些对于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想累积一些对于招聘会的经验，为此后走好自己的路打下坚固的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番看法。 本次招聘会几乎不需要真实意义上的高水平人材，很 多公司都不过招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年纪、工作经验提 出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位倾向于简单的操作、销售。 经过在里面一个近小时的察看，我发现，这里面没有适合我的公司或许岗位，也没有我所需要的。也许是自己对 自己的要求高了一些吧。 招聘会上人流如潮，人挨人，人挤人。固然看上去人材辈出，但大多都是徒有其表。整体而言，应聘者的专业水平不足。 看着大家很焦虑的找寻自己想要的岗位，我们的心情仍是挺沉静的，但也总结出许多问题。许多长辈得出了各样大学生就业难的原由： 第一，因为中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上体现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原由。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招以后的宏大毕业生数目之间，形成巨大的落差，变为一个构造性的困难而长久没法解决，此后会表现得愈来愈严重，并且还将所以降低大学生的谈判地位，引起其余严重问题。 第二，因为急剧扩招带来需求关系的变化，所以在择业方面大学生的谈判地位急剧降落，这不单表此刻收入水平的降落，还表此刻就业单位所以提出很多不合理的要求，拒绝肩负大学生就业后的“在岗培训”花费。 还有一个主要原由，与整个社会环境的变换有关。今日的分派上完整短期化，福利安排的个人化和市场化，缺少保障个人基本福利的整体利益安排和长久激励，严重不利于大学生就业初期的稳固性，使得就业单位和大学生个人之间 的选择次序没法符合，造成严重的矛盾。固然有众多的原 因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太强烈，自己也有着不可以推辞的责任，假如，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向联合，那么实践经 验就不可以能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是逗留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被各种限制压迫，而能够崭露头角;假如，我们能有长久的目光，不奢望平步青云，我们就能够在适合的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们愿意在工作中从零开始，踏扎实实，我相信我们的人生不会阻滞。 面对金融危机，面对就业隆冬，要合时调整自己的计划，既然没法躲避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长久的目光，广阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，扎实 的态度，求实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于将来，我们会意想事成的。 校园招聘会意得领会早早起来，到达招聘会现场， 现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急急忙的在找寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己知足的人材。 又是一年招聘会，每次都是不一样的心境，不一样的场面，不一样的收获。好多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对 自己的毕业远景要更为迷惑，这也是有其必定原由的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜爱，好多岗位是不大可能有时机的，它们有比较严格的有关专业要求，需要有丰富的有关工作经验和实践操控能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的有关行业等，即便是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅行、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有有关的专业知识，拿什么和那些有关专业毕业的同学竞争呢? 我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以此次往参加招聘会不过很简单的想法，认识认识状况。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎好多公司都是外处的，此次所占比率也已降落了，于我是一个陌生的城市，并且在那处我是孤身一人，要在走开家乡扎根是相当困难的事，也不是很切合客观实质;另一方面自己又是很想在贵州的，诚然这片土地与我可能不是十分熟习，完整 没有人际圈，也要完整依靠自己一个人的努力，但起码离家很近。 此外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征采建议，问暑期时能否能够