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- 约6.78千字
- 约 96页
- 2021-08-26 发布于河北
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市场营销管理基础 ;全国职业培训与资格认证工作站;;学什么 学规律,找感觉 ;学习培训的形式有三种
一种是知识转移型
一种是技巧训练型
一种是心态训练型
——(帮助训练者拓展观念, 建立有助于实现目标,取得成功态度的一种训练方式,用的是体验式学习的方法,通过活动与游戏来体现);; 关于学习的思考(5)
——培训的效果评估
听: 5%。
听和读: 20%
演示: 30%
讨论: 40%,
互动: 70%
教给别人: 90%
培训对公司来讲是一种投资,
对广大员工来说是最好的福利。;关于学习的思考(6) ——哲学家和船夫的故事;永远不要找老师(或别人)讲错了什么(这对别人有用对自己无用);
永远要关注自己学到了什么(这对自己有用);
永远不要抱怨环境,要把环境的营养吸干。
永远不要试图改变环境,我们能做的是改变我们自己
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