考勤标准及请假流程.pdfVIP

考勤标准及请假流程 1，⼊职员⼯需每⽇上下班以指纹形式打卡； 2，兼职员⼯以满4.5⼩时为⼯作时间标准，以⼩时为单位计算考勤； 3，全职员⼯以半天为⼯作时间标准，以天为单位计算考勤； 4，全职员⼯休息以每⽉四天为公休； 5，所有员⼯必须指纹打卡，任何⼈不得以任何理由使⽤⾮指纹输⼊打卡； 6，所有员⼯不得以任何理由不打卡及所谓忘记打卡，未打卡时间不予计算； 7，全职员⼯若因公外出必须提前申请，当天不能回公司进⾏考勤登记的，必须使⽤钉钉 app进⾏外出考勤，并记明原因后，报由所在部门领导签字确认，否则可视同旷⼯处理。 8，员⼯请假未获批准⽽擅⾃离开⼯作岗位的时间按旷⼯处理； 9， 超过批准假期，逾期不归又未按规定补办请假⼿续的时间按旷⼯处理； 10，谎报请假原因，或者涂改、伪造证明⽽未上班的时间按旷⼯处理； 11，打卡缺失处罚20元／次并提供缺失时间的有效证明，如不能提供按照迟到早退半⼩ 时以上处罚；迟到、早退20分钟以内处罚20元／次；迟到、早退半⼩时以上处罚100元／ 次；迟到、早退1⼩时以上处罚200元／次；旷⼯处罚300元／次，以上考勤过失并扣除当 ⽉满勤奖100元； 6，病假需第⼀时间以电话形式通知部门上⼀级管理⼈员，并在本店员⼯群上报备案，需 提供当天三甲医院的挂