职业培训规范与国家标准的关系.docxVIP

职业标准的起源与发展 我国现行的国家职业标准体系中实际上是两种标准并存：工人技术等级标准和国家职业标准。工人技术等级标准建立于1956年，后于60年代、70年代、80年代由劳动部组织有关行业主管部门进行了三次修订。到90年代中期，修订完成了约4000个工种的工人技术等级标准。1999年我国第一部《职业分类大典》颁布后，“劳动和社会保障部”根据推行国家职业资格证书制度的需要， 在总结制定工人技术等级标准经验、借鉴国外方法的基础上，开始按照新的模式制定国家职业标准， 迄今为止已制定完成了200多个职业的国家职业标准。这两种标准，一个是针对具体工种，一个是针对具体的职业， 反映了特定的工种和职业的工作能力要求。特别是从1999年后按照新模式制定的国家职业标准，突破了原先的学科导向，贯彻了“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，更加全面地反映了工作现场的要求，在工人技术等级标准的基础上前进了一大步。 我国自上个世纪50年代中期开始实施工人技术等级考核制度。这个制度过去主要在企业内部运行，达20年之久。1992年中共“十四大”确立实行市场经济体制后，技术等级考核制度开始向国家职业资格制度转型。1993年中共十四届三中全会首次明确提出学历文凭与职业资格并重；1994年全国人大通过《劳动法》，确立了职业资格制度的法律地位。1993年，劳动部发布《职业技能鉴定规定》，1994年3月，