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无领导小组面试的自我介绍办法 在人员招聘，尤其是中高层管理人才招聘中，有一种检测领导能力的测 评方法经常被使用，即无领导小组讨论 （IeaderleSS group discussio n） 。 无领导小组讨论是从西方引进的一种发现具有良好领导潜能者的群体讨 论方法，它是指把数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开 展自由讨论，并最终做出一致性意见的决策，评价者通过对被评价者在讨论 中的综合表现来对他们作出评价的一种测评形式。 由于小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，不指定发言的先后顺序， 也不提出诸如积极主动、观点清晰、逻辑严密之类的其它要求，只是要求他 们根据给定的背景材料，就