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- 2021-08-28 发布于内蒙古
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? 岗位评价
? 岗位评价原则
? 岗位评价的特点
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?工作评价表
?工作评价总结表
工作评价
工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等级,以确定工资收入的计算标准。因
此,工作评价是工作分析的逻辑结果,其目的是提供工资结构调整的标准程序。
职务评价是执行职务工资制最关键的一环,因为对职务评价的等级高低与职务工资
额是直接对应的。
工作评价基本目的在于:
1、确认组织的工作结构。
2、使工作间的联系公平、有序。
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